測試廣告1
許大茂送走這兩位,看着東西有點發愁肉和面還好一點,這倆活雞咋辦?難道留着給棒梗偷!去他m的棒梗。一筆閣 yibige.com 更多好看小說
對~給梁拉娣送去讓她養,這樣孩子能吃個雞蛋,就算用雞蛋換成錢也不錯。
在院裏人的目光中,許大茂感覺今天時間過的太慢了,小雨水還沒回來。
好不容易等雨水回來了,許大茂趕緊下達任務,家裏白面多今天晚上吃麵條。
以前回來許大茂沒催過她做飯,今天催的挺急,雨水感覺有事也就加快了速度。
一個爐子燒水,一個爐子炒菜,麵條也飛快的擀了出來。
吃完飯許大茂說:「雨水今天自己做功課,我要出去一下估計回來要很晚,桌上有瓜子你自己拿着吃。」
交待完以後許大茂把肉切了一半,又抓起兩隻雞故意讓它們叫喚,就這麼許大茂抓着兩隻不停叫喚的雞出門了。
這下大家都看到許大茂拿着雞和肉出去了,這樣也能避免一些眼紅人的目光。
天色已經不早了,要緊走兩步,這次沒有去巷子口哪裏,因為雞會叫被鄰居看到了不好。
讓小黑把梁拉娣帶到旁邊的小樹林裏,雖然沒有樹葉但這裏平常基本沒人來,在說不是還有小黑嗎。
沒多長時間小黑就帶着梁拉娣過來了。
梁拉娣:「今天怎麼不去家裏了?」
許大茂:「別人送我兩隻老母雞,你拿去養着給孩子吃個雞蛋。」
「雞一直叫,我過去被鄰居看見了多不好。」
「在說我們還沒在這裏有過。」
許大茂邊說邊把梁拉娣抱在懷裏,用力的吸着她身上的味道。
雖然天氣很冷但是也阻擋不住人民群眾吃肉的**,很不幸屠宰場的豬今晚再次慘遭凌遲,可能是環境的刺激,今天的豬叫的老慘了!!
………………我是天冷也不能影響的數字………………。
許大茂趕回四合院已經半夜了,打開房門簡單洗漱一下就睡下了。
第二天神清氣爽的許大茂裝着那張自行車票,準備今天中午去騎回來,以後自己往返其他地方也要方便不少。
到廠以後發現大牛已經回來了,房間熱水都弄好了。
喝着大牛給泡好的茶,聽着大牛這次的放映的情況。
師徒倆正聊着呢,廣播通知所有科室領導以及先進工作者,一小時後在大會議室召開全廠大會。
許大茂趕到科長辦公室發現裏面已經有好幾個人了,不用說都是來打聽情況的。
科長只說一會開會就知道了,把別人打發出去單獨讓許大茂留了下來。
張科長:「沒想到你小子這麼快就和我級別一樣了,以後可不能忘記我們宣傳科呀!」
許大茂:「不是科長您這是在說什麼呀?」
「反正你馬上就知道了,廠里決定提升你為工人督察辦辦公室主任,(屬於暫時虛構部門)這個位置可大可小,輕重全在領導一念之間,你可要小心行事呀!」
許大茂……我這又變成主任了!
張科長看着許大茂發蒙的樣子,不由笑了出來。
這小子還是一點沒變,一聽事多就發蒙,平常如果不叫他的話,他能在辦公室待到天長地久。
聽到科長笑聲許大茂:「科長您可是我領導,這事我一頭霧水您可要幫我呀。」
「行了,都知道你小子什麼品性,不會讓你難搞的。」
「我估計就是方便你出去幫領導辦事才專門給了你這個頭銜,你自己要有把門。」
說完就帶着許大茂往會議室走去。
會議室各科室的人員陸陸續續的進入,由於今天不是什麼批評大會,所以大家坐的都比較隨便。
等領導到齊會議開始,首先、對新來的保衛科梁科長的莽撞工作態度進行了批評,並要求作出書面檢查。
第二、傳達12月3日統帥府《關於保鋼問題的緊急指示》今年一定要完成一千八百六十萬噸鋼的生產任務。
我們廠任務重大、責任重大,要求各個科室全力加班加點,全力以赴的完成上級下達的任務。
第三、為了更好的完成任務,保障工人同志的安全,和廠區穩定,特別成立工人督察辦,由宣傳科原副科長許大茂擔任。
工人督察辦公室的主要責任:
1、服從廠領導的各項安排
2、督察辦公室每周不定時在全廠乃至分廠的各崗位進行安全巡視。
3、發現問題及時匯報。
4、提出問題的同時提出整改措施
5、負責督促所有工人遵守工廠的各項規章制度,並在日常工作中進行錯誤指正。
6、認真完成廠領導下發的其他工作任務。
這些框框一出來下面的工人就炸鍋了,太牛了吧這個工人督察辦,豈不是逮着誰都能說上兩句。
但各科的領導知道是怎麼回事,聽着挺厲害其實p權利沒有,也動不了自己的蛋糕,最多向領導打個小報告。
所以這群中上層領導反應很平淡。
同是責令宣傳部要搞好宣傳,要經常給工人鼓勵。
食堂主任要抓好工人的飯菜,一定要在最大的基礎上,讓工人吃飽、吃好。
所有事情都將在明天的宣傳告示欄上公佈。
各位負責人和先進工作者要起到帶頭作用,全力完成今年的保鋼任務。
現在散會。
散會後許大茂在一群人的恭喜中來到楊廠長辦公室,一是感謝一是求教。
許大茂:「楊廠長關於這個督察辦,您給點意見吧,我是一頭霧水。」
楊廠長:「你呢每天抽出時間在廠里的各個車間轉轉,發現不對的要給與指正。
情節惡劣的先廣播通告各個科室和車間,至於分廠那邊有通知你就去。」
「好了你去找後勤主任,讓他給你配備辦公地點和設備吧。」
許大茂又分別去了郭副廠長和李副廠長哪裏感謝。
李副廠長哪裏直接給交底了,就是說許大茂的級別是上去了,但是沒有權利。
至於許大茂屬下廠里初步定了5個人,人員儘量從廠里招,其他人不干涉。
等許大茂報上來人選以後廠里幫忙協調。
去分廠督察也是給許大茂一個公然外出的藉口,前提是廠領導可以找到他。測試廣告2
https://www.53bj.com/834747/970.html